Cómo Tradir Las Opciones Barias Profitablemente Revista33

Eim ile birlikte Gktrk8217e tanmadan nce Ortaky8217de oturuyorduk. Eimin ofisi Beyolu Tnel tarafnda, benim ofisim de santralistanbul Alibeykyde idi. Evimizin Ortakyde olmasndan ok holanyorduk ama evlilik planlar ve gelien ihtiyalar bir oda bir olan evimize samayacamza karar verdik. Nerelerde oturabileceimizi yle dndmzde Etiler, Ulus, Levent, Cihangir gibi alternatifler n plana kyordu. Ehirin iinde olmak, sosyal aktivitelere rahat ulaabilmek, trafie girmeden eve gidip gelebilmek bizim en el nemli kriterlerdi. Aslnda o anda farknda deildik ki zaten ehrin iinde oturuyor ama en yakn olan Taksime billy bir saatten az sre ile gidemiyorduk. Nsanlarn n yarglarndan kurtulmalar nemli bir meziyet Evlere baktmzda gereksiz pahal ve / veya ykk dkk seenekler ile karlayorduk. Malum stanbul depremi de artk aklmzn bir kesinde yer edinmiti biraz daha yenice bir apartman olsun dediimizde ise kira anormal katlanyordu. En la página web de la página web de la dirección de correo electrónico, se muestra la dirección de correo electrónico. Evin kiras ok uygun zellikleri ise bizim kriterlerin ok oook stndeydi. Havuzlu bir en bizim hayallerimizin ok tesinde biryerdeydi. Kesin yalandr dije dnerek emlaky aradk randevulatk8230 Gktrke ok hzl gelmitik, (uzaklk artk bizim en el kilómetro de la isla y el lilordu) aylarmz itik eve gittik gayet anlatld gibiydi, fotoraflarda da bir photoshop olay yoktu. Tek dezavantaj ev sahibinina arsa sahibi olmas idi. Aklmzda hi balkon keyfi diye birey yoktu ancak bu evleri grnce emlakya balkonu de keyifli olsun dedik. Bizi ikinci gtrd evi apar topar tuttuk 10 metrekare balkon genilii ve evin balkonundan ufkun ok ak grnmesi ve cihangirde bir evin yar kirasnda olmas ile mest olmutuk. Havuzumuz, fitness centermz kapal otoparkmz, havann ehir gre 3-5 derece daha serin olmas, sessizlik, 20 dklk de uzakl8230.cennet gibi gelmiti. O hafta iinde yaptmz kontrat elbmtuk8230 2008 Haziran aynda tandmz Gktrkten ok memnunuz, nezih insanlar, elimizin altnda tm ihtiyalarmzn bulunmas ve evden Avrupa yakasndaki herhangi bir merkeze rahat ve hzl ulam ile gerekten yaanlr biryer Gktrk. Bize ok uzaa tandnz diyen Taksimde alp Ataehirde oturan arkadalarmz oldu, kiranz pahalym diyenler oldu, orada yapacak birey yok diyenler oldu8230 Burdeos sylyorum bunlarn hibiri doru deil, su keseye uygun alternatifler var, hem toplu tama hem zel taksi hem de kendi arabanz ile rahat rahat ve Trafie girmeden ulaabileceiniz biryer, su kesinde sanat okulu olan bir semt, sinemalar ve kafeleri su geen gn geliiyor. Imi de Gktrke tayan bir anne aday olarak Gktrkte ok daha fazla zaman geireceim. Buradan da Gktrkte yaam ilegili deneyimlerimi sizler ile paylaacam. TargetRecruit, un líder del sistema de gestión de la fuerza de trabajo, construido sobre la plataforma de Saleforce ha sido listado como un proveedor representativo en Gartners octubre de 2016 Guía de mercado para soluciones de aprovisionamiento de servicios. Según el informe, los líderes de TI para las soluciones de adquisición y abastecimiento pueden utilizar esta investigación para encontrar proveedores que respalden sus necesidades. TargetRecruit fue el único proveedor construido en Salesforce para llegar a la lista. Gartner señaló que el mercado empresarial para soluciones de adquisición de servicios está dominado por proveedores de VMS que ofrecen soporte para CWM y en la mayoría de los casos, adquisición de SOW. Los sistemas de gestión freelance (FMS) y las soluciones de gestión de servicios también están en uso, pero normalmente se han invertido en Por áreas de negocio específicas para casos comerciales específicos. El mercado de servicios sólidos e integrados de adquisición de servicios y sistemas de gestión de mano de obra para contratados directos, trabajadores temporales y contratados, freelancers, trabajadores de conciertos y trabajos de declaración de trabajo sigue creciendo rápidamente en demanda y madurez. TargetRecruit es líder en unir estas soluciones en una plataforma altamente configurable y accesible. Gartner no respalda a ningún proveedor, producto o servicio descrito en sus publicaciones de investigación y no aconseja a los usuarios de tecnología seleccionar sólo aquellos proveedores con las calificaciones más altas u otra designación. Las publicaciones de investigación de Gartner consisten en las opiniones de la organización de investigación de Gartner8217 y no deben ser interpretadas como declaraciones de hecho. Gartner renuncia a todas las garantías, expresas o implícitas, con respecto a esta investigación, incluyendo cualquier garantía de comerciabilidad o idoneidad para un propósito particular. Acerca de TargetRecruit: TargetRecruit ofrece soluciones innovadoras para empresas de todo el mundo que quieren sobresalir en la gestión de todo su talento de adquisición de talento y el espectro de gestión de mano de obra para contratación directa, temporales y contratados, freelancers, contratistas independientes, declaración de trabajo y gig trabajadores. TargetRecruit se basa en la plataforma Salesforce y ofrece lo último en configurabilidad de aplicaciones, acceso móvil y una plataforma PaaS líder mundial, escalable y multi-inquilino. TargetRecruit es una solución Avanka con más de 100 empleados y oficinas en los Estados Unidos en Dublín (CA) y Nashville (TN), así como en Bangalore, India. TargetRecruit se enumera en la lista 2016 Inc. 5000 como una de las compañías que crecen más rápido en los EEUU Características de TargetRecruit en INC5000 Lista de America8217s que crece más rápidamente 038 compañías más acertadas. El 23 de agosto de 2016 TargetRecruit apareció en las revistas Inc 35a anual Inc. 5000, un prestigioso ranking de las empresas más exitosas dentro de la economía estadounidense 8217s más dinámico segmento 8211 sus pequeñas empresas independientes. San Francisco, CA 08.17.16 TargetRecruit, un destacado proveedor de soluciones de CRM basadas en el solicitante de seguimiento del sistema (ATS) para la contratación y la contratación de personal de la industria, aseguró el orgullo de lugar en la prestigiosa lista anunciada hoy. Hablando en la ocasión, la Directora Ejecutiva de TargetRecruit, Reena Gupta, reconoció como CRN8217s 2016 Mujeres del Canal en 5 carreras consecutivas, declaró, 8220 Es un honor y un privilegio ser reconocido entre empresas que se destacan con su enfoque, impulso y compromiso para construir valor Para sus clientes e inspirar a sus empleados a trabajar hacia una visión compartida de crecimiento y prosperidad para la economía en general. La Sra. Gupta reiteró el enfoque único de la compañía en el éxito de los clientes al proporcionarles la mejor plataforma de reclutamiento permitida por la tecnología de la nube, disponible en el mercado. TargetRecruit ayuda a las empresas de personal y reclutamiento de todo el mundo a solidificar y simplificar su proceso de reclutamiento de extremo a extremo a través de su potente plataforma de nube móvil y totalmente integrada. La lista de 8220The Inc. 5000 destaca donde realmente cuenta, dijo el presidente de la compañía y editor en jefe Eric Schurenberg. Honra el logro real de un fundador o un equipo de ellos. Nadie hace la Inc. 5000 sin construir algo genial por lo general desde cero. Esa es una de las cosas más difíciles de hacer en los negocios, como sabe cada fundador de la empresa. Pero sin ella, la libre empresa falla. Los ingresos totales de la Inc. 5000 son 200 mil millones y las empresas de la lista generaron 640.000 empleos en los últimos tres años, o cerca de 8 de todos los empleos creados en toda la economía durante ese período. Empresas como Microsoft, Dell, Dominos Pizza, Pandora, Timberland, LinkedIn, Yelp, Zillow, y muchos otros nombres conocidos ganaron su primera exposición nacional como homenajeados de la Inc. 5000. Desde su creación en 2008, TargetRecruit es el global Líder en el suministro de una solución de nube de extremo a extremo que es totalmente móvil y totalmente integrado para asociarse con las empresas para agilizar sus operaciones y contratación. Construida sobre la plataforma Force, TargetRecruit es la aplicación más recomendada en el mercado de Salesforces, AppExchange, que proporciona una base de métricas de negocio en tiempo real, flexibilidad, movilidad y facilidad de personalización para el ecosistema de TargetRecruit. Como resultado, las empresas tienen la capacidad de tomar decisiones proactivas, basadas en datos y ejecutar todo su negocio desde una plataforma. La compañía tiene su sede en Nashville, Tennessee, con centros mundiales en Los Ángeles (CA), Silicon Valley (CA), Bangalore, (IN) y Minsk, (BY). La Inc. 5000 es una lista de las empresas privadas de más rápido crecimiento en la nación. Comenzó en 1982, esta prestigiosa lista de las empresas privadas más exitosas de la nación8217 se ha convertido en el sello distintivo del éxito empresarial. La ceremonia de premios de la Conferencia de la Conferencia 5000 Inc. es un evento anual que celebra sus notables logros. El evento también ofrece talleres informativos, celebrados oradores principales y funciones de la tarde. El 2016 Inc. 5000 se clasifica de acuerdo al porcentaje de crecimiento de los ingresos cuando se compara el 2012 con el 2017. Para calificar, las compañías deben haber sido fundadas y generar ingresos para el 31 de marzo de 2012. Tuvieron que ser de propiedad privada, (Desde entonces, varias empresas de la lista han pasado a ser públicas o han sido adquiridas). El ingreso mínimo requerido para 2012 es de 100.000 el mínimo para 2017 es de 2 millones. Como siempre, Inc. se reserva el derecho de rechazar a los solicitantes por razones subjetivas. TargetRecruit8217s CEO seleccionado para CRN8217s Mujeres del Canal un quinto año consecutivo Reena Gupta. De TargetRecruit y Avankia, es reconocida como una de CRNs 2016 Mujeres del Canal. Que destaca a mujeres influyentes líderes con extraordinaria experiencia y visión en tecnología. San Francisco, CA 05.16.16 8211 TargetRecruit, una completa plataforma en la nube de extremo a extremo de las aplicaciones de gestión de talento para optimizar la contratación y aprovechar los analíticos para optimizar las operaciones de negocio, anunció hoy que CRN. Una marca de The Channel Company. Ha nombrado a Reena Gupta, fundadora y directora general de TargetRecruit, y su compañía matriz Avankiato, su prestigiosa lista de Mujeres del Canal 2016. Avankia ayuda a los clientes a explorar las mejores prácticas y maneras de resolver los desafíos únicos de la organización aprovechando su experiencia en CRM y Consultoría Tecnológica para aplicaciones SaaS y Web. Las mujeres ejecutivas que componen esta lista anual abarcan el canal de TI, representando a vendedores, distribuidores, proveedores de soluciones y otras organizaciones que ocupan un lugar prominente en el ecosistema del canal. Cada uno es reconocido por su destacado liderazgo, visión y papel único en la conducción del crecimiento de canales y la innovación. Los editores de CRN seleccionan a los homenajeados de la Women of the Channel sobre la base de sus logros profesionales, experiencia demostrada y dedicación continua al canal de TI. Este año, CRN homenajeó a 472 Mujeres del Canal cuya experiencia y visión merecen este reconocimiento. Estos ejecutivos han marcado de manera duradera nuestros programas de socios de crecimiento y crecimiento de la industria, liderando las transiciones hacia nuevos modelos de negocio e introduciendo estrategias de lanzamiento al mercado de vanguardia, entre otros logros notables. Dijo Robert Faletra, CEO de The Channel Company. Felicitamos a todas las Mujeres del Canal 2016 y celebramos sus singulares contribuciones al avance del ecosistema del canal. La señora Gupta fundó TargetRecruit en 2008 como un sistema de seguimiento de solicitantes, que fue la primera plataforma de reclutamiento disponible en el mercado de AppExchange de Salesforces. La visión de Reenas fue expandir la plataforma en un ecosistema de aplicaciones que permitiría a las compañías ejecutar todos los aspectos de su negocio en la nube, donde TargetRecruit se encuentra actualmente. A través de su propio enfoque único, Reena está activamente involucrado en todos los aspectos de la empresa y sus clientes para que su visión permanezca transparente en todas partes. Su objetivo es mantenerse enfocado en el éxito de los clientes al ofrecer a los clientes la mejor plataforma tecnológica del mercado, lo que ayuda a su propio éxito comercial, así como a sus clientes. Nuestro objetivo es proporcionar a nuestros clientes con la mejor plataforma en el mercado para que puedan ejecutar con éxito su negocio, mientras que el apoyo a sus clientes. Con los avances técnicos de hoy, tenemos las herramientas adecuadas para tomar decisiones analíticas y rápidas, afirmó Reena Gupta, Fundadora y CEO de TargetRecruit y Avankia. Me siento honrado de ser reconocido entre un grupo talentoso y proactivo de diversas mujeres dentro del canal de socios y tecnología que comparten un enfoque común en la industria. Reena Gupta impulsa personalmente los esfuerzos filantrópicos que afectan a diferentes economías de todo el mundo, incluidas las áreas en las que TargetRecruit y Avankia prestan servicios y aquellos que necesitan suministros, educación o apoyo financiero y dedica su tiempo a diversos grupos de mujeres en las escuelas Y los negocios. Su último enfoque está en la comunidad de Mompreneur, donde ella voluntariamente su tiempo personal para guiar y apoyar a las mujeres que les gustaría ayuda para avanzar, o empezar, en su carrera, siendo una madre. La Sra. Gupta tiene un maestro en aplicaciones informáticas del Instituto LN Mishra en su ciudad natal, Patna, India. Ella fue reconocida por la revista Women of Distinction como un distinguido ejecutivo en su campo en 2016, CRN Mujeres del Canal homenajeado desde 2011-16, CRN Power 50 Solution Provider 2014-15, Inc. 500, nombrada una de las 50 compañías de más rápido crecimiento En Tennessee para Avankia, y fue nombrado a los altos ejecutivos de Tennessee. La lista de Mujeres del Canal de 2016 aparecerá en la edición de junio de CRN Magazine y en línea en CRN / wotc2016. Acerca de TargetRecruit 038 Avankia Desde su creación en 2008, TargetRecruit es el líder mundial en el suministro de una solución de extremo a extremo de la nube que es completamente móvil y totalmente integrado para asociarse con las empresas para optimizar sus operaciones y contratación. Construido en la plataforma Force, TargetRecruit es la aplicación más recomendada en el mercado de Salesforces, AppExchange. Que proporciona una base de métricas empresariales en tiempo real, flexibilidad, movilidad y facilidad de personalización para el ecosistema TargetRecruit. Como resultado, las empresas tienen la capacidad de tomar decisiones proactivas, basadas en datos y ejecutar todo su negocio desde una plataforma. La compañía tiene su sede en Nashville, Tennessee, con centros globales en Los Ángeles, California. Silicon Valley, California. Bangalore, India y Minsk, Bielorrusia. Avankia es una empresa de consultoría especializada en desarrollo de soluciones de CRM, consultoría tecnológica para SasS y aplicaciones basadas en la nube. Proporciona productos y servicios que orientan a sus clientes a adoptar mejores prácticas y formas de resolver sus desafíos únicos de las organizaciones. Las aplicaciones de Avankias están basadas en la plataforma Salesforce, que incluyen: TargetRecruit, una solución de gestión de talentos basada en la nube y una solución de capital humano para que las empresas administren toda su empresa y mano de obra DBSync, proveedor líder de replicación de datos e integración de aplicaciones para CRM, Paquetes y Bases de Datos y Libro de Contabilidad, que permite a los clientes almacenar, gestionar, rastrear, analizar y reportar datos financieros en la nube. Acerca de la Compañía del Canal La Compañía del Canal permite un avance en el rendimiento del canal de TI con nuestros medios dominantes, eventos atractivos, consultoría y educación de expertos y servicios y plataformas de marketing innovadores. Como catalizador de canal, conectamos y capacitamos a proveedores de tecnología, proveedores de soluciones y usuarios finales. Respaldado por más de 30 años de experiencia en canales sin igual, sacamos de nuestro profundo conocimiento para prever nuevas soluciones innovadoras para desafíos en constante evolución en el mercado de la tecnología. Thechannelco CRN es una marca registrada de The Channel Company, LLC. El logotipo de Channel Company es una marca registrada de The Channel Company, LLC (registro pendiente). Todos los derechos reservados. TargetRecruit presenta su plataforma de asistencia sanitaria en la conferencia HIMSS 2016 El 26 de febrero de 2016 Líder global de la plataforma de reclutamiento y reclutamiento totalmente móvil, basada en la nube, ofrece una suite digital completa de características de personal sanitario. TargetRecruit, líder global de soluciones de contratación y contratación de personal en una plataforma de nube de extremo a extremo, anunció este mes su más reciente mejora de productos para la dotación de personal sanitario. Hoy en día, anuncia el debut de la plataforma Healthcare en la Conferencia Anual HIMSS 038 de la Feria 2018, 29 de febrero de 8211, 4 de marzo de 2016 en Las Vegas, stand 10911. TargetRecruits ecosistema de las aplicaciones de personal se extiende más allá de las funcionalidades de personal en general para apoyar plenamente y asociarse con el personal de salud y contratación de empresas en la nube. Para hacer frente a los desafíos de personal de salud más actuales, las organizaciones están invirtiendo en operaciones digitales para conectar personas, flujos de trabajo y sistemas en una sola solución digital. Aquí es donde la plataforma cloud de TargetRecruits Healthcare ayudará a transformar reclutamiento y retención. Con este cambio digital en mente, la plataforma de nube TargetRecruit Healthcare está mostrando su suite digital completa de las características de personal de salud en HIMSS 16, stand 10911. HIMSS reúne a 40.000 profesionales de salud, clínicos, ejecutivos y vendedores de todo el mundo. La educación excepcional, altavoces de clase mundial, productos de tecnología de la salud de vanguardia y redes potentes son las características de esta conferencia líder en la industria. Más de 300 programas de educación cuentan con discursos, sesiones de líderes de ideas, mesas redondas y sesiones electrónicas, además de simposios y talleres previos a la conferencia. Aunque esta puede ser nuestra primera vez que exponemos en la conferencia anual de HIMSS, estuvimos emocionados de ser un expositor por primera vez inmediatamente después del lanzamiento de la plataforma TargetRecruit Healthcare de octubre de 2017, dice la fundadora y directora ejecutiva de TargetRecruit, Reena Gupta. A medida que continuamos ayudando a transformar las operaciones y el reclutamiento a nuestros clientes existentes y nuevos, estamos deseando exhibir nuestro conjunto digital completo de recursos de personal de salud a todos los influenciadores clave que tienen un impacto en el futuro de la Salud. HIMSS ofrece una gran base para que TargetRecruit se conecte y trabaje en red con líderes de la industria e influenciadores por igual. La conferencia HIMSS se centra en el futuro de la salud digital, que refleja la plataforma TargetRecruits Healthcare para ofrecer una plataforma completamente digital. Invertir completamente en una plataforma digital permite a las empresas de personal automatizar y racionalizar sus procesos de contratación, mejorando al mismo tiempo el compromiso, la productividad de retención y el cumplimiento. El ecosistema TargetRecruits permite que el personal y el reclutamiento de empleados ejecuten sus actividades básicas de manera eficiente. La plataforma también permite a las partes interesadas clave descubrir ideas a partir de un enfoque basado en los resultados que integra e impacta las operaciones comerciales, desde la comercialización hasta la contabilidad. Puede obtener más información acerca de la solución extendida de TargetRecruits para la contratación y la contratación de personal sanitario visitando el sitio web de targetrecruit. net/healthcare o visitando el equipo en HIMSS 16, stand 10911. TargetRecruit lanza una extensión de su plataforma Cloud específicamente para la dotación de personal de salud El 22 de febrero de 2016 Líder global de la plataforma de reclutamiento y reclutamiento totalmente móvil, basada en la nube, ofrece un conjunto digital completo de características de personal sanitario. TargetRecruit, líder mundial en soluciones de contratación y contratación de personal en una plataforma de nube de extremo a extremo, anunció su última mejora de productos para la dotación de personal sanitario. TargetRecruits ecosistema de aplicaciones de personal se extiende más allá de las funcionalidades de personal general para apoyar plenamente y asociarse con el personal de salud y contratación de empresas. Con casi una década liderando el personal y reclutando espacio, TargetRecruit reconoce los problemas más difíciles de hoy para los profesionales de la salud del personal. Para abordar estos desafíos de dotación de personal de la industria, TargetRecruits plataforma de nube ofrece un conjunto completo digital de las características de personal de salud incluyendo habilidades automatizadas de coincidencia y credenciales, gestión de contratos, facturación y programación de turnos. El reclutamiento y la retención deben mantenerse a la cabeza en el mercado de la salud, y es imprescindible que las agencias de dotación de personal transfieran sus operaciones actuales a una plataforma totalmente digital, dijo Reena Gupta, Directora Ejecutiva y Fundadora de TargetRecruit. Aunque nos hemos asociado con las principales agencias de personal de salud desde hace varios años, nos complace publicar nuestra plataforma ampliada especializada en servicios integrados y de cloud computing para los profesionales de la salud de todo tipo. Con una combinación de reclutamiento y antecedentes específicos de la industria durante casi 20 años de TargetRecruits equipo de gestión, la plataforma ofrece una solución a los aspectos más difíciles del mercado de reclutamiento de la salud con las siguientes características: Búsqueda basada en habilidades 038 Match Automation La capacidad de pantalla rápida , El alquiler y el personal médico a bordo pueden tener un efecto directo en la atención al paciente. Como tal, la atención al paciente debe seguir siendo una prioridad. La adaptación a una tecnología basada en la nube automatizará este proceso y, en última instancia, adquirirá las habilidades necesarias para brindar atención de primer nivel. Credenciales 038 Calificación de puntuación Cuando se solicitan trabajos de atención médica, los solicitantes deben mantener licencias activas y certificaciones que deben ser verificadas antes de contratar. Al cambiar a una plataforma digital, las agencias eliminan el tiempo perdido manualmente verificando cientos de credenciales y evaluaciones, y pueden pasar rápidamente este proceso con confianza, de acuerdo y sin retrasar la colocación. Programación de turnos en línea El proceso de programación de servicios de salud es predominantemente manual. Los reclutadores llaman a toda su lista de candidatos para verificar la disponibilidad de turnos, luego hacen docenas de llamadas a los hospitales a las instalaciones para encontrar las necesidades. Y de nuevo a los candidatos para proporcionar y confirmar sus asignaciones. Un único sistema de plantilla y personal, cuando se utiliza en toda la empresa, puede ser una valiosa herramienta para asegurar que los turnos abiertos se llenen rápida y eficientemente. Contratos Elimine los procesos manuales y de papel completamente cuando se trabaja en contratos y colocación en un sistema. Con la creciente complejidad de los contratos de dotación de personal sanitario, las cuentas de atención sanitaria suelen estar divididas por ubicación, y en cada ubicación hay contratos diferentes, necesidades y procesos empresariales. Con un sistema basado en la nube, los reclutadores ahora pueden administrar todo tipo de contrato en cualquier momento y desde cualquier lugar. Facturación 038 Back Office De los miles de reclutadores que introducen manualmente horas y apuntalan varios procesos empresariales, su crítica para agilizar este proceso por completo. Avanzar hacia una plataforma digital permitirá a los reclutadores facturar la división correcta, con la cantidad correcta, precisa y oportuna. El ecosistema TargetRecruits permite que el personal y la contratación de empleados ejecuten sus actividades básicas de manera eficiente. La plataforma también permite a las partes interesadas clave descubrir ideas a partir de un enfoque basado en los resultados que integra e impacta las operaciones comerciales, desde la comercialización hasta la contabilidad. Puede obtener más información acerca de la solución extendida de TargetRecruits para la contratación y la contratación de personal sanitario visitando el sitio web targetrecruit. net/healthcare. Desde su creación en 2008, TargetRecruit es el líder mundial en soluciones de contratación y contratación de personal, proporcionando una plataforma de nube de extremo a extremo completamente móvil y totalmente integrada para asociarse con personal y contratación de empresas en casi todos los continentes. Construida sobre la plataforma Force, TargetRecruit es la aplicación de reclutamiento más recomendada en el mercado de Salesforces, AppExchange, y proporciona métricas empresariales en tiempo real, flexibilidad, movilidad y facilidad de personalización. Como resultado, las empresas tienen la capacidad de tomar decisiones proactivas basadas en datos en tiempo real. La compañía tiene su sede en Nashville, Tennessee, con centros globales en Los Ángeles, California. Silicon Valley, California. Bangalore, India y Minsk, Bielorrusia. La revista Women of Distinction selecciona a Reena Gupta como Profesional Distinguida en su Campo El 19 de febrero de 2016, Reena Gupta, Fundadora y Directora Ejecutiva de TargetRecruit y su compañía matriz Avankia. Ha sido reconocida como Profesora Distinguida en su campo a través de la revista Women of Distinction. Reena Gupta será presentada en la próxima edición de la revista Women of Distinction en 2016. Como fundadora y directora ejecutiva de TargetRecruit y Avankia. Reena Gupta usa muchos sombreros diferentes cada día para apoyar sus esfuerzos comerciales. Su mayor énfasis, sin embargo, como muchos empresarios, es mantener la empresa rentable y mantener un alto crecimiento año tras año. TargetRecruit es una plataforma global, de extremo a extremo, completamente móvil, basada en la nube, para contratar y contratar empresas para automatizar y simplificar su proceso de contratación, además de utilizar métricas en tiempo real para optimizar las operaciones comerciales. Mientras tanto, su empresa matriz, Avankia, ayuda a los clientes a explorar las mejores prácticas y maneras de resolver problemas únicos al aprovechar su experiencia en consultoría de CRM y tecnología para aplicaciones SaaS y Web. El modelo de entrega global de Avankia8217s y el equipo cohesivo resultan en ciclos de implementación más rápidos y soluciones personalizadas para cada necesidad de negocio. TargetRecruit exhibe un quinto año en el Foro de analistas de la industria de personal de 2016 en América del Norte El 11 de febrero de 2016 Líder global de la solución de personal y reclutamiento de extremo a extremo, totalmente móvil y basada en la nube, exhibe por quinto año en la conferencia anual líder De la industria de la dotación de personal. TargetRecruit, proveedor líder de aplicaciones de personal y reclutamiento basadas en la nube, está exhibiendo en el Foro Ejecutivo de Analistas de la Industria de Personal (SIA) North America en el stand 14. Que se celebrará en Phoenix, AZ del 22 al 25 de febrero de 2016. TargetRecruit ayuda a las empresas de personal y reclutamiento de todo el mundo a solidificar y simplificar su proceso de reclutamiento de extremo a extremo a través de su potente plataforma móvil y totalmente integrada en la nube. Estamos muy emocionados de participar en este especial 25 aniversario del Foro Ejecutivo organizado por The Staffing Industry Analysts, dice Reena Gupta, Fundador y CEO de TargetRecruit. Debido a los últimos cuatro años consecutivos que TargetRecruit ha expuesto en la conferencia del SIA North America Executive Forum, nuestro equipo ha conectado y asociado con éxito con muchas empresas de personal de todo el mundo, ayudando a mejorar y racionalizar sus procesos de contratación y operaciones comerciales. TargetRecruit se integra con Talent Plus para agilizar el proceso de evaluación y de integración antes del alquiler El 1 de septiembre de 2017 TargetRecruit, proveedor líder de aplicaciones de administración de personal y personal, anuncia su integración con Talent Plus, una herramienta de evaluación de talentos basada en desempeño. Trabaja principalmente con atención médica, hospitalidad y venta minorista. La directora ejecutiva de TargetRecruits, Reena Gupta, es reconocida por CRN como proveedor de soluciones de Power 50 durante dos años consecutivos El 18 de junio de 2017, TargetRecruit, un destacado proveedor de soluciones de sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) , CEO, ha sido nombrada a la lista de Mujeres del Canal 2017 de CRNs y ha sido reconocida como una Proveedora de Soluciones Power 50 La Directora Ejecutiva de TargetRecruits, Reena Gupta, es Reconocida por 5 Años consecutivos por CRN As A Women of the Channel TargetRecruit, CRM basado en el sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) para la industria de reclutamiento y dotación de personal, anunció hoy que Reena Gupta, CEO, ha sido nombrado como Mujeres del Canal. Ésta es la señora Guptas quinto año en una fila que hace la lista distinguida. TargetRecruit expone en 2017 el Foro Ejecutivo de SIA en Orlando El 2 de marzo de 2017, en su primera conferencia global anual, el Foro Ejecutivo de SIA, TargetRecruit exhibirá y demostrará su plataforma de seguimiento de solicitantes de personal basada en la nube y ecosistema de aplicaciones. TargetRecruit, un proveedor líder de aplicaciones basadas en la nube de personal y la gestión de la mano de obra, está exhibiendo en el Foro Ejecutivo de Analistas de la Industria de Personaling en Orlando, FL, del 16 al 19 de marzo de 2017, Booth 4. prweb / releases / 2017/02 / prweb12546059.htm Avankia Acoge a socios distribuidores de valor agregado para alcanzar un espectro más amplio del mercado global El 26 de noviembre de 2014 Avankia, una consultora líder en CRM especializada en implementación, personalización y desarrollo de aplicaciones da la bienvenida a nuevos socios de valor agregado para llegar a un espectro más amplio del mercado global lugar. Avankia es pionera en consultoría de CRM y especialista en implementación, personalización y desarrollo de aplicaciones para empresas. TargetRecruit se asocia con Act-On para ayudar a los clientes a lograr el éxito de la campaña de reclutamiento El 31 de octubre de 2014 TargetRecruit, proveedor líder de aplicaciones de personal basadas en la nube, se ha integrado con Act-On Software, el proveedor líder de software de automatización de marketing para pequeñas y medianas empresas. La plataforma de marketing fácil de usar Act-On8217s ayuda a los clientes a obtener una ventaja estratégica, con la capacidad de orquestar sofisticadas campañas de marketing a través de correo electrónico, web, móvil y social, e informar sobre el rendimiento de un solo panel. TargetRecruit lanza un ecosistema de aplicaciones basadas en la nube para la dotación de personal de salud El 18 de septiembre de 2014 TargetRecruit, proveedor líder de aplicaciones de personal basadas en la nube, está lanzando su solución única para las compañías globales de personal de salud en Esta semana Analistas de la industria de la dotación Healthcare Staffing Summit. TargetRecruits nueva solución emocionante para Healthcare Staffing trae su líder de la industria de seguimiento de solicitantes y sistema de gestión de la mano de obra junto con las integraciones clave que permiten completar todo el proceso de contratación para ser completado desde una sola plataforma móvil basada en la nube. TargetRecruit integra DocuSign DTM para capacitar a la industria de la dotación a ir 100 Digital El 28 de agosto de 2014 TargetRecruit, proveedor líder de aplicaciones de personal basadas en la nube, ha integrado DocuSign, Inc. (DocuSign ) Digital Transaction Management (DTM) plataforma para potenciar la industria de la dotación de personal va totalmente digital. Equipos de dotación DocuSign para eliminar las molestias, los costos y la falta de seguridad en la impresión, fax, escaneo y overnighting contratos de empleo y otros nuevos papeleo para agilizar la contratación. Archivos Sus ojos amarillos miraron a través de mí, mientras me movía, su cabeza se movía conmigo. -¿Qué pasa? Escuché el P. H. Decir HErsquoS BLOQUEADO A USTED. Yo tenía dos de los cinco grandes y en realidad no podía ver ninguna manera de poder pagar más. Todas las revistas de la vida al aire libre que había leído creciendo parecían desvanecerse en mi niñez y fuera de la realidad, me había recordado como un niño mirando a la vida al aire libre y soñando que yo podía cazar el verdadero rey de los leones africanos a medida que crecía Más viejo esto era verdad un sueño, pues nunca podría justificar gastar los dólares mega en tal caza. Sólo por los ricos guyrsquos pensé. Mientras que en el 2010 S. C.I. En Reno, Nevada, hablé con muchos proveedores. El llamado LEÓN ENVEJADO, que fue tan ferozmente despreciado hace unos años, estaba siendo vendido por muchos proveedores muy respetables. Esto pensé que era una posibilidad y tenía algunos amigos que habían mostrado interés en esta cacería. Debido a la situación fanática en el mundo, muchos de estos proveedores estaban teniendo dificultades para vender sus cazas y estaban dispuestos a negociar una cacería con cuatro cazadores. Como en muchas cosas, todo suena bien en el momento, pero a medida que el tiempo se acercaba a enviar dinero para la caza, la realidad se estableció en dos de los guyrsquos y ahora éramos sólo dos cazadores. El P. H. Nos había mostrado el tipo de león que podíamos esperar, pero ahora con sólo dos de nosotros, la calidad comenzó a tomar un nuevo aspecto. Al navegar por la web un día me encontré con un sitio de publicidad de un especial en las cazas de León. Envié por correo electrónico el equipo y le dije lo que estábamos buscando y parecía que la caza y la calidad de sus gatos donde exactamente lo que habíamos negociado originalmente. Sus precios donde en el parque de pelota, 22.500,00 para mi amigo Dave y 17,500.00 para lo que podría pasar. Esta cacería iba a tener lugar en el área de Kalahari en Sudáfrica. El nombre de los outfitrsquos era Mugaba Safaris y era poseído por un individuo joven nombrado Patrick De Beer. El largo viaje desde Johannesburgo a la zona de caza sería de unas 8 horas, esto después de volar 20 horas, a medio camino en todo el mundo, la buena noticia era que este equipo era para volar a la zona de caza y estaba incluido en el precio. GRANDE Todo parecía estar bien y mientras hablábamos por e-mail se estaba poniendo aún mejor. Dave iba a estar con Karen y le iba a costar la tasa de observadores habituales para ella, NO AQUÍ Patrick dijo que esto está incluido en nuestro especial de fin de temporada. WOW, O. K. Cuál es el problema Los leones deben ser de mala calidad. Pedí y recibí fotos del tipo de gatos que podíamos esperar. Con toda esta información, hablé con nuestro proveedor original y le pregunté qué pensaba, dijo que no puede igualar este precio o el paquete y sugirió que vaya con este traje de Mugaba Safaris y que le devolvería nuestros depósitos. Una cosa muy agradable para él hacer por nosotros. A medida que se acercaba el momento, esperaba que el martillo cayera por así decirlo. Pero no, todo fue un ir. Nunca conocer ni ver este nuevo traje era una gran oportunidad que estaba tomando. No sólo arriesgar mi dinero pero mi amigo Daversquos también. Tuve una buena sensación acerca de este chico joven, pero fue este trato demasiado bueno para ser cierto. Llegué a Johannesburgo y conocí a Dave en el aeropuerto, Patrick estaba con él, al igual que sus ayudantes. Infierno todos ellos sólo niños, qué diablos me he metido en este momento. El trato era pagar por adelantado NO la forma normal que Irsquove lo hizo, cada otra vez. Mientras pagábamos nuestras cuentas, Patrick tenía que cuidar algo y dijo que estaría de regreso. Me volví a Dave y le dije que espero que wersquore todavía no esté esperando aquí la próxima semana que estaba muy inseguro en este momento. No podía haber sido más equivocado Patrick De Beer es un joven que piensa de una manera nueva, ve la imagen más grande y no es la misma vieja vieja manera de hacer las cosas. Salimos del aeropuerto y nos dirigimos a otro, donde nos esperaban dos aviones. Se veía mejor, dos pilotos muy profesionales fueron a volar a la zona de caza de Kalahari León. Después de dos horas de vuelo llegamos a un lugar entre una operación de minería de oro. Esto me pareció que era el lugar en el que nos quedamos, de nuevo, pensé que lo que es esto, después de preguntar si éste era el lugar me aseguraron que no era y tuvimos una hora en coche al Lodge. A nuestra llegada, estaba tan aliviado de ver lo que era probablemente uno de los lujosos lodges que he estado. Un área de senderos de césped y jardines cultivados en entre esto eran los chalets para cada uno de nosotros. Había traído a un observador con el nombre de Ed, un amigo y cliente de largo tiempo. Ed y yo compartimos una unidad, cada uno tenía un dormitorio separado y un baño, y todo era como yo había pedido, hasta el más mínimo detalle. Había un precioso salón y comedor, bar completo, gran pantalla T. V. no que yo lo miraba, pero fue un toque agradable. El personal era excelente, como la comida. Ahora cómo fue esta caza para jugar Recordando esto fue una caza cautiva criado León, me aseguraron que era de hecho una caza, no sólo una matanza. La caza iba a tener lugar en un área de 3km. X 6 km. Esto era enorme y hacía calor, el rastreo debía ser el método, tenía reservas en cuanto a mi habilidad. Como tengo algunos problemas de salud y soy un joven de 63 años de edad. No me ocupo del calor muy bien, pero Irsquod darle una oportunidad. La noche antes de que comenzara la cacería estaba lleno de ansiedad, Patrick nos había enseñado el procedimiento de la caza y lo que debíamos hacer en ciertas circunstancias. Cuando me acosté en mi cama podía oír un rugido de León, o simplemente estaba escuchando cosas. Cuando amanecía la mañana no había dormido y por primera vez en mi vida de caza estaba realmente inseguro de lo que el día traería, el infierno que tenía miedo Y cualquier persona que dice que arenrsquot estaría lleno de él, o un idiota total Para mi sorpresa el área era como cualquier otra concesión, llena de juego. Esto no pude averiguar, ¿por qué querrían tener sus animales de juego muy caros comido por los Leones? Como me dijeron, esto iba a ser como una cacería salvaje, sí que perdió algo de juego, pero como decían que era parte de la Precio a pagar por una caza real. Los gatos fueron alimentados en sitios de cebo seleccionados pero nunca utilizaron el mismo sitio dos veces, moviendo el cebo cada vez aseguró que los gatos tendrían que buscar la comida cada día. WOW estos chicos realmente han hecho su trabajo en casa en este acuerdo, fueron mis pensamientos. El primer día de rastreo resultó infructuoso ya que los sitios no fueron alimentados en, para agregar a la situación era que había 6 leonas y dos leones machos en el recinto, lo que dificulta el rastreo. La mañana siguiente estaba nublado y más fresco, bueno para mí. Dave había tomado una cebra única y real y como estábamos tomando fotos, Patrick tenía una llamada de radio uno de los seguidores había visto un León en uno de los cebos. Un segundo camión fue llamado para conseguir la cebra y estábamos fuera. Yo esperaba que el primer León fuera Daversquos, pero entonces, ¿cómo podríamos saber lo que sería el primero? Patrick dijo O. K. Jim, este es su León, fue tan bueno como pudo conseguir, ya que no estaba desgastado rastreo en el sol y limítrofe con la deshidratación como yo era el día anterior. A medida que nos acercábamos me estaba poniendo cada vez más nervioso. ¿Podría joder esto después de esperar la mayor parte de mi vida adulta para esta oportunidad que había dejado claro a la P. H.rsquos que quería estar cerca, 35 metros o menos y que no quería que nadie me habla. (Yo no quería una situación como el ataque de león u tubo que había visto muchas veces). Me habían asegurado que 35 yardas tenían puntos buenos y malos, sí tendría una mejor oportunidad de colocación exacta tiro, pero en ese rango sería casi imposible de conseguir un segundo disparo y el gato podría cubrir esa distancia en un asunto De unos pocos segundos. Como en los osos que había tomado, me siento más cerca es mejor. Había estudiado el libro The Perfect Shot y sentía que conocía el cuello y la columna vertebral en todas las situaciones habituales. Cuando el P. H. Había dicho que Hersquos te encerraba, yo estaba listo, pero la posición que el León estaba tendiendo era una situación totalmente nueva, mientras comía al gato tenía sus dos patas delanteras sosteniendo la comida, nuestro enfoque era un poco a la parte trasera del gato y Cuando se volvió para mirarnos, estaba encrespado para que su melena le tocara la pierna trasera, todo esto pasaba en mil segundos. DONDE EL INFIERNO ES SU ESPINO Y O CUELLO. Hice una rápida visión y como la cola de los gatos ahora estaba de pie hacia arriba y estaba agitando de lado a lado, en un movimiento que tenía sus patas delanteras debajo de él y vi su movimiento como se estaba poniendo de pie, sus músculos tensos y Sabía que estaba en camino me apretó uno, oí el Ph Dicen hersquos muertos, recuerdo mientras hablaba con Craig Boddington en su stand en Renorsquos S. C.I. Diciéndome, Jim, ten cuidado, estos son gatos realmente peligrosos. Donde los salvajes probablemente huyan, estos Leones vendrán por ti cada vez. Siguiendo su consejo, como en muchas de sus películas, Craig dice que sigue disparando hasta que ya no se mueven. Con esto en mente, volví a cargar y le puse un tiro a través de su corazón y otro a través de sus pulmones. El gato no expiró totalmente por otros minutos. Dave fue a conseguir un monstruo verdaderamente viejo de un león, ambos leones tenía manas largas magníficas que llegaron lejos detrás detrás del hombro delantero, Daversquos tenía el pelo del vientre que se extendía entre sus piernas traseras. Los leones de esta calidad se venden por mucho más de lo que pagamos. He pasado unos años buscando y hablando con los proveedores en S. C.I. Para saber lo que ofrecen. Como he dicho, Patrick De Beer es uno de los mejores proveedores de ropa que Irsquove jamás ha cazado. Debo decir que Patrick no es tan joven, parece que cualquier persona menor de 40 años es un niño para mí. Feliz de ser un joven de 63 años que todavía puede tener un sueño hecho realidad Para aquellos que tienen un sueño de caza de León. Puedo decir honestamente que Patrick De Beer de Mugaba Safari es el auténtico y le dará una HORA DE UNA VIDA. Regresaré el próximo mes de octubre por una pareja de leonas. Gracias por una caza maravillosa. Pasé mucho tiempo decidiendo si cazar a Lion en Zim. O en Sudáfrica. He escuchado mucha información sobre los Leones sudafricanos drogados y enlatados. Por lo menos en su caso que no podría estar más lejos de la verdad. Su profesionalidad e integridad aliviaron mis preocupaciones. Mi caza era mejor de lo que había soñado. Mi León estaba sano y activo. Y la carga descartó cualquier idea de él que era letárgico. Ésta era mi décimo quinta caza en África Zimbabwe y Suráfrica. Esta caza se clasifica como una de las mejores cazas que he tenido. Mi León era enorme y su melena espectacular. Puedo decir que hice la elección correcta en seleccionar Mugaba Safaris para mi León. Muchas gracias. Bob Schofield, Estados Unidos. PD. El vuelo en helicóptero fue maravilloso. quot quotI han cazado en África muchas veces y puedo decir con total sinceridad que Patrick de Beer es totalmente profesional. Gran compañía y mantiene su fresco en una situación apretada. No puedo recomendarlo lo suficiente Peter Carr, Editor en Jefe, Sporting Rifle Magazine, Reino Unido quot Esta fue mi primera experiencia de Mugaba Safaris y Kalahari Lion hunting. No me decepcionó, la caza fue estimulante y Patrick de Beer un verdadero profesional. Gracias por un gran tiempo Pat, nos vemos el próximo año. Una experiencia, primera experiencia en África Patrick me lo recomendó un buen amigo. Superó todas las expectativas, era muy profesional y muy divertido para cazar. Estaré de vuelta Paul Childerley, Reino Unido quotThank para la gran caza. Nunca tuve un mejor momento en mi vida Mark Sullivan, PH, USA. Hola Patrick, Acabo de regresar a casa, viaje largo. Gracias de nuevo por una gran caza. Todo fue como lo anuncian y más. Permítame darle las gracias de nuevo por posiblemente la mejor caza que he tenido en África, una emoción de un minuto, suya un gran anfitrión y conocer el valor de lo que dordquo Jim Rough, Canadá. Sabiendo lo que se necesita para convertirse y obtener la habilidad y el conocimiento de un experto cazador de arco fue la fuerza motriz de mi decisión de cazar con Patrick. Esto resultó ser una decisión sobresaliente por mi parte. John A. Mavilla, World Class Hunting LLC. ESTADOS UNIDOS. Artículo. QuotPatrick y su PH39s eran excelentes y con un gran sentido del humor de lejos el mejor y las mejores ofertas en mi experiencia Col Col. JE Yates, USA.